L'insertion sociale, l'une des raisons d'être de l'Ansa...

L’IIDRIS définit l’insertion sociale comme une « action visant à faire évoluer un individu isolé ou marginal vers une situation caractérisée par des échanges satisfaisants avec son environnement ; c’est également le résultat de cette action, qui s’évalue par la nature et la densité des échanges entre un individu et son environnement ». Il s’agit ainsi pour les individus de retrouver autonomie et confiance en soi, notamment par le travail, l’accès à un logement, la création d’un lien social, etc.

Depuis sa création en 2006, l’Ansa a consacré une importante partie de son activité à accompagner, au niveau national et sur les territoires, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques sociales d’insertion. Il s’agit de bâtir une stratégie efficace et partagée avec les acteurs concernés, d’assurer l’adéquation des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi à l’œuvre aux besoins des publics.

...impliquant des méthodologies et des champs d'intervention variés.

De par sa connaissance fine des problématiques des politiques d’insertion, des acteurs engagés et du contexte législatif et financier, l’Ansa a ainsi accompagné une vingtaine de départements dans l’évaluation et le renouvellement de documents directeurs dans le champ de l’insertion. Différentes compétences sont mobilisées pour ce faire : diagnostics de besoins et de territoires, animation de groupes de travail internes ou multi-partenariaux, évaluation de dispositifs, réalisation d’entretiens (individuels ou collectifs), accompagnement au changement, formulation de propositions, préconisations et plans d’actions et la mise en réseau des acteurs…

L’Ansa intervient de manière générale dans les projets ayant pour finalité l’insertion sociale des publics que ce soit par la mobilité, la culture, l’éducation, le logement, le numérique, etc. Son expertise thématique et méthodologique est ainsi mobilisée sur différentes missions, tant d’évaluation ou d’accompagnement opérationnel de projets en faveur de l’insertion sociale, que de programmation ou de capitalisation des pratiques et des outils.

L'insertion professionnelle, un levier d'insertion sociale...

L’accès à un emploi – de surcroît à un emploi stable – est un vecteur d’insertion sociale et plus largement le fondement des politiques d’insertion. L’Ansa est investie depuis de longues années dans le champ de l’insertion professionnelle. À l’origine, nos travaux avaient trait au lien entre insertion sociale des bénéficiaires de minimas sociaux et insertion professionnelle.

Les projets portés et accompagnés par l’Ansa ont vocation depuis 2015 à prolonger les actions engagées les années précédentes au titre de l’animation d’un cadre propice aux innovations sociales ainsi qu’à l’essaimage d’innovations sociales ayant porté leurs fruits à petite échelle. Ils ont fait émerger des communautés d’acteurs, de dimension régionale comme nationale, attachées à construire collectivement les conditions de réussite du retour à l’emploi des publics fragilisés.

...abordé en fonction des spécificités des publics.

Les travaux de l’Ansa ont ainsi abordé la problématique de l’insertion professionnelle par le biais des spécificités des publics accompagnés, qu’il s’agisse des personnes en situation de handicap, des jeunes décrocheurs ou des demandeurs d’emploi de longue durée (dans le cadre de l’Accélérateur d’innovation sociale pour l’accès à l’emploi des chômeurs de longue durée).

Notre action porte notamment :

  • sur la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi pour les publics vulnérables,
  • sur la mise en relation des acteurs de l’insertion sociale et de l’emploi,
  • sur la mise en relation des publics en recherche d’emploi et des entreprises.
Picto Accueil
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PROJET

En Seine-Saint-Denis, une étude sur les pratiques de diagnostic socioprofessionnel

En s’appuyant sur des entretiens individuels et des ateliers conviviaux impliquant les personnes concernées, l’Ansa recense les pratiques inspirantes et établit des préconisations pour améliorer le fonctionnement du diagnostic socioprofessionnel.

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PROJET

Formation aux actions collectives inspirées des Thérapies cognitivo-comportementales de groupe en Emploi accompagné

Si en France, les interventions collectives ne sont pas utilisées en Emploi accompagné, en Amérique du Nord, ces sessions ont été mises en place dans certains dispositifs avec des résultats probants sur le bien-être au travail et le maintien dans l’emploi. On parle alors d’Emploi accompagné « Augmenté ».

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[WEBINAIRES] Deux nouvelles actions autour de l’Emploi accompagné

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PROJET

Un parcours d’accès aux métiers d’aide à domicile en Bretagne

Afin de lutter contre le chômage de longue durée, et répondre au besoin recrutement de secteurs en tension, un parcours de formation aux métiers de l’aide à domicile est expérimenté dans trois territoires bretons.

Les coûts évités par l'Emploi accompagné

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PROJET

Accompagnement méthodologique et appui à l’animation de la plateforme la Place

"Former deux millions de jeunes et de demandeurs d'emploi peu qualifiés pour favoriser leur accès à l'emploi, permettre aux entreprises de trouver les compétences dont elles ont besoin dès aujourd'hui et préparer aux métiers de demain". C'est l'objectif porté par le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) affiché à l'entrée de La Place. Créé dès 2019 et ouvert au public en 2020, cet intranet permet mettre à disposition des ressources et de favorise les interactions entre les acteurs du PIC (institutionnels, porteurs de projets lauréats...).

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PROJET

Des Assises de l’insertion dans le Gers

Le Conseil départemental du Gers a lancé des Assises de l’Insertion dans l’objectif de réinventer la façon d’aborder cette thématique en s’appuyant sur les besoins des territoires et en mobilisant l’ensemble des parties prenantes.

 

Cette démarche s’est déroulée en trois grandes étapes :

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L’innovation sociale, et après ? Les conditions d’essaimages réussis

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PROJET

Evaluation embarquée de six programmes lauréats du « 100% inclusion »

UN APPEL À PROJETS POUR REMOBILISER LES JEUNES ET LES DEMANDEURS D'EMPLOI

Le Plan d’investissement dans les compétences, piloté par le ministère du Travail, se fixe les ambitions suivantes :

PROJET

« J’entreprends mon projet d’avenir »

Porté par le réseau des Groupements de Créateurs, soutenu par le Ministère du travail dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences ce programme s’adresse principalement aux jeunes : 82% des participants ont moins de 30 ans.