L’IIDRIS définit l’insertion sociale comme une « action visant à faire évoluer un individu isolé ou marginal vers une situation caractérisée par des échanges satisfaisants avec son environnement ; c’est également le résultat de cette action, qui s’évalue par la nature et la densité des échanges entre un individu et son environnement ». Il s’agit ainsi pour les individus de retrouver autonomie et confiance en soi, notamment par le travail, l’accès à un logement, la création d’un lien social, etc.
Depuis sa création en 2006, l’Ansa a consacré une importante partie de son activité à accompagner, au niveau national et sur les territoires, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques sociales d’insertion. Il s’agit de bâtir une stratégie efficace et partagée avec les acteurs concernés, d’assurer l’adéquation des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi à l’œuvre aux besoins des publics.
De par sa connaissance fine des problématiques des politiques d’insertion, des acteurs engagés et du contexte législatif et financier, l’Ansa a ainsi accompagné une vingtaine de départements dans l’évaluation et le renouvellement de documents directeurs dans le champ de l’insertion. Différentes compétences sont mobilisées pour ce faire : diagnostics de besoins et de territoires, animation de groupes de travail internes ou multi-partenariaux, évaluation de dispositifs, réalisation d’entretiens (individuels ou collectifs), accompagnement au changement, formulation de propositions, préconisations et plans d’actions et la mise en réseau des acteurs…
L’Ansa intervient de manière générale dans les projets ayant pour finalité l’insertion sociale des publics que ce soit par la mobilité, la culture, l’éducation, le logement, le numérique, etc. Son expertise thématique et méthodologique est ainsi mobilisée sur différentes missions, tant d’évaluation ou d’accompagnement opérationnel de projets en faveur de l’insertion sociale, que de programmation ou de capitalisation des pratiques et des outils.
L’accès à un emploi – de surcroît à un emploi stable – est un vecteur d’insertion sociale et plus largement le fondement des politiques d’insertion. L’Ansa est investie depuis de longues années dans le champ de l’insertion professionnelle. À l’origine, nos travaux avaient trait au lien entre insertion sociale des bénéficiaires de minimas sociaux et insertion professionnelle.
Les projets portés et accompagnés par l’Ansa ont vocation depuis 2015 à prolonger les actions engagées les années précédentes au titre de l’animation d’un cadre propice aux innovations sociales ainsi qu’à l’essaimage d’innovations sociales ayant porté leurs fruits à petite échelle. Ils ont fait émerger des communautés d’acteurs, de dimension régionale comme nationale, attachées à construire collectivement les conditions de réussite du retour à l’emploi des publics fragilisés.
Les travaux de l’Ansa ont ainsi abordé la problématique de l’insertion professionnelle par le biais des spécificités des publics accompagnés, qu’il s’agisse des personnes en situation de handicap, des jeunes décrocheurs ou des demandeurs d’emploi de longue durée (dans le cadre de l’Accélérateur d’innovation sociale pour l’accès à l’emploi des chômeurs de longue durée).
Notre action porte notamment :
L'offre de repérage et de remobilisation (O2R)
L’Offre de repérage et de remobilisation (O2R) est un dispositif créé par la loi pour le plein emploi de 2023 pour aller vers les personnes les plus éloignées de l’emploi, souvent “invisibles” pour les institutions. Elle vise à les repérer, les remobiliser et à leur proposer un accompagnement global pour lever leurs freins sociaux et les réorienter vers les dispositifs de droit commun ou vers l’emploi.
L’intérêt de déployer des actions collectives inspirées des TCC
Les actions collectives inspirées des TCC ont pour objectifs de permettre aux personnes accompagnées de mieux identifier leurs perceptions et interprétations face à une situation afin de mieux gérer les comportements et émotions qui peuvent en découler. Les personnes, qu’elles soient en emploi ou à la recherche d’un emploi, se sentent ainsi plus en confiance dans leur capacité à interagir avec leur environnement et notamment au sein des collectifs de travail.
S’appuyant sur les enseignements de la concertation menée avec des jeunes et des professionnel·les, l'Ansa poursuit depuis 2024 l’accompagnement de la Métropole Toulon Provence Méditerranée dans l’élaboration d’un label PLIJ (Parcours Logement Insertion Jeunes).
Depuis 2014, l’association La Cloche agit contre l’exclusion des personnes en situation de précarité en donnant à chacun.e les possibilités de créer du lien social de proximité pour que tou.te.s puissent s’épanouir librement et être acteur.ice.s d’une société plus inclusive.