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Travailler, être actif

4 Conseils départementaux s’engagent dans l’essaimage de la démarche A.CO.R

Contenu détaillé

Déploiement d’une démarche innovante pour créer des opportunités d’emploi sur les territoires

Après avoir réalisé une étude de faisabilité qui a confirmé la transférabilité et l’efficacité de cette démarche sur des territoires tant urbains que ruraux, l’AIS#Emploi et l’association A.CO.R ont engagé en Mars 2019 une phase de sensibilisation des territoires.

4 Conseils départementaux ont décidé de déployer cette démarche faisant de la médiation à l’emploi un levier majeur pour créer des opportunités d’emploi pour les personnes qui en sont le plus éloignées. Il s’agit des départements de l’Ardèche, de l’Eure-et-Loir, de la Loire-Atlantique et de la Saône-et-Loire.

La démarche A.CO.R a été reconnue non seulement pour ces résultats prometteurs (près de 280 bénéficiaires du RSA retrouvent un emploi chaque année grâce à cette méthode), ces outils numériques (logiciel et applicatifs) mais avant tout pour ces principes d’actions innovants (cf. graphique ci-dessous).

L’objectif central de la démarche est de mettre les personnes en recherche d’emploi au cœur de la démarche, de développer leur pouvoir d’agir, grâce, et non pour, la relation à l’entreprise.

 

Principes d'action du projet A.CO.R

 

 

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