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Insertion sociale et professionnelle
Sacoche

La Ligue de l’enseignement, l’Ansa et leurs partenaires, lauréats de l’appel à projets « 100% Inclusion – La fabrique de la remobilisation »

Contenu détaillé

Une triple innovation au service de l'objectif 100% inclusion

Ce Mardi 6 novembre ont été rendus publics les 6 premiers lauréats de l’appel à projets « 100% Inclusion – La fabrique de la remobilisation »en présence de Muriel Pénicaud, Ministre du travail, Jean-Marie Marx, Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi et Éric Kayser, Président du Jury.

Les projets retenus visent à compléter le Plan d’Investissement dans les Compétencesdans une logique de R&D sociale, au service de l’inclusion des plus vulnérables. 

L’Ansa est partie prenante du consortium d’acteurs lauréat « 12 parcours sans coutures sur 4 Territoires Apprenants », porté par la Ligue de l’Enseignement.

Le projet cible des personnes exclues du marché du travail (jeunes NEET, bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée) et qui ne font plus appel aux structures dédiées.

Pour qu’elles trouvent leur voie, sur les 4 territoires de la politique de la ville (Grand Paris Sud, Terre d’Envol, Nantes Métropoles, Tours Plus), il s’agit de tester 3 innovations majeures :

  • L’organisation de « parcours sans couture », du repérage des invisibles, leur mobilisation via des agencements innovants dont ils seront les acteurs, jusqu’à l’emploi durable, pour lutter contre le morcellement des dispositifs trop souvent mal imbriqués entre eux ;
  • Un accompagnement collaboratif via la mise en place de coopérations inédites à échelle territoriale, les « hubs territoriaux » qui seront supportés par une plateforme digitale (Let’s hub) prévue à cet effet. Elle permettra à l’ensemble des contributeurs de partager leurs données et de mettre à disposition des ressources d’accompagnement online et offline ;
  • La reconnaissance ensemble des compétences formelles et informelles (via les open badges) à l’échelle des territoires, utile à la fois pour aider chacun à prendre conscience de ses compétences en début de parcours, de ses progressions en cours de parcours, et pour les faire reconnaître en fin de parcours.

La sélection s’est effectuée sur avis d’un groupe de personnes relevant des publics cibles de l’appel à projet, garantissant que la proposition fait sens pour les premiers concernés.

Photos des participants et autres acteurs du projet 12 parcours sans couture sur 4 territoires apprenants

 

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